此前,广东省毕业生医学类专场招聘会在南方医科大学举行,吸引不少求职者。 新快报记者 夏世焱/摄

广东举行医药卫类专场供需见面会,医疗单位提供优厚待遇“抢人”

■新快报记者 沈逸云

通讯员 王丽君雷鸣

秋招季虽临近收尾,但有的招聘会仍很火爆。12月18日,广东省2017届高校毕业生医药、药学、卫生管理类专场供需见面活动在广东医科大学东莞校区举行,500多家用人单位提供1.53万个岗位,来现场“抢人”,吸引省内外逾万名毕业生参加。广州部分医院对本科生开出月薪10000元至13000元的诱人高薪,竞争力相对较低的粤东、粤西地区则承诺毕业生可“即时入编”。而像麻醉学、医学影像学等专业的紧缺人才,本科生入职即可享受“安家费”。其中,男护士成“香饽饽”,医院表示“有多少要多少”。

多市领导带队招人 承诺“即时入编”

为了招贤纳才,招聘单位无不“各显神通”。有的单位对本科生开出了万元月薪,如广州市荔湾区骨伤科医院给本科毕业的放射医师与麻醉医师开出的月薪高达1万元至1.3万元。而相对偏远地区的单位,则不仅带着钱还带着编制到现场招人。

新快报记者了解到,在此次供需会上,茂名、江门、韶关等市的200多家单位由市领导亲自带队招人,为毕业生提供“即时入编”的待遇。“此次招聘,市卫生和计划生育局、编制办、市人力资源和社会保障局组成一个招聘小组,面试合格的学生可当场‘签约入编’。”茂名市电白区卫生和计划生育局人事科科长谭伟峰说。

此外,有的医院还向本科毕业生提供“安家费”。由于麻醉学、医学影像学专业人才紧缺,开平市中医院便明确提出,这两个专业的本科毕业生可享受与研究生同等的“安家费”待遇。

新生儿护士受欢迎

男护士遭“哄抢”

随着二孩政策放开,产科护士、新生儿护士需求越来越大,本科毕业生从事新生儿护理的护士更成为医院“新宠”。

“男护士有多少要多少!”广东医科大学附属第二医院党委书记陈春雷告诉新快报记者,男女护士比例相差悬殊,男护士更加紧缺。